工作职责：
1、主持项目日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。
2、对负责编制分管项目年度经营目标预算，并报公司批准后执行，严格控制日常各项费用的支出。
3、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。
4、进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。
5、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和客户汇报。
6、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题。
7、统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。
8、负责保持与政府相关职能部门的良好关系，理顺所辖物管项目对内外各相关及公共的关系协调工作。

任职资格：
1、性别不限，年龄25-40周岁；
2、大专及以上学历，物业管理、土木建筑工程等相关专业毕业；
3、持有物业经理岗位资格证书、具有五年以上物业管理相关工作经验，其中中层管理工作经验三年以上；
4、具备较强的逻辑思维以及结构化表达能力、团队领导、沟通协调能力、风险分析识别技能、基本财务与经营分析能力以及谈判技巧。