职位描述
任职资格：
1、统招本科学历，人力资源、心理学等相关管理类专业。
2、3年以上制造业人事工作经验，具备良好的专业知识和实践经验，精通招聘和劳动关系管理，对绩效考核工作有实践经验。
3、积极主动，自驱力强，干练，注重工作结果交付和闭环思维。
工作职责：
1、负责总部各项人力资源制度流程在公司的落地执行。
2、负责人员的招聘工作，保证人员供给及时满足公司经营发展的需要。
3、负责员工政委工作，及时了解员工工作思想动态，跟进反馈解决员工各类诉求，提高员工满意度。
4、在总部整体指导下，建立并推进绩效考核管理体系，落地实施，根据员工工作胜任力情况，做好员工的晋升和汰换工作。
5、负责员工关系管理，保证各类用工关系手续的规范，妥善处理用工争议。
6、负责人事常规工作的处理，包括不限于社保业务、员工活动、公文、人事档案管理等。
7、完成上级交办的其他工作。
工作地点：芜湖市鸠江区徽州路152号