职位描述
【工作内容】
- 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
- 负责培训计划执行、组织和评估跟踪；
- 负责钉钉考勤汇总统计和核实；
- 负责人力资源系统登记录入以及社保公积金系统的登记录入等等；
- 协助人力资源经理完成绩效和薪酬核算等工作；
- 协助完成人力资源部的其他日常事务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件；
- 工作细心、责任心强，具备较强的学习能力和服务意识；
- 擅长文档管理，具备一定的数据分析能力。