一、岗位基本信息 岗位名称：生产经理 招聘人数：2人 年龄：40岁以下优先考虑，男女不限，欢迎符合条件的优秀人才应聘 汇报对象：高级生产经理 团队规模：70+人 二、岗位职责 1. 生产计划执行：根据生产计划结合科室实际情况统筹安排生产任务，确保产品按时交付；全程监督生产过程，保障人员、物料、设备、环境、文件、记录等各环节均符合GMP要求。 2. 质量管理与合规：组织开展新产品试生产工作，协助解决试生产过程中的工艺与质量问题；牵头组织部门迎接GMP内、外审检查，完成整改资料的整理与提交；审核工艺规程、批记录、操作规程、验证文件等生产相关核心文件；发起并主导科室偏差调查，严格执行变更控制与风险评估流程；组织科室开展质量自检，参与公司级检查工作，制定并推动CAPA（纠正与预防措施）落地执行。 3. 人员与团队管理：负责部门职责修订、人员招聘、面试及考核工作；统筹组织部门内部培训，传达公司各项规范要求，确保员工具备岗位所需资质；管理生产现场人员，科学合理安排倒班班次；制定并执行部门人员绩效考核方案；传递公司经营方针与发展理念，营造积极向上的工作氛围。 4. 设备、工艺与项目管理：配合设备科开展设备调研、采购、确认与验证工作；参与厂房、设备、工艺的设计规划，以及人员规划和URS（用户需求说明）编制；配合完成现有产品物料处理、工艺改进与验收工作；统筹管理供应商合作事宜，确保合作双方严格按合同约定执行。 5. 安全管理：监督员工严格遵守操作规程，从源头预防安全事故发生；组织开展生产现场安全风险自查自纠工作，及时消除安全隐患；配合EHS部门开展安全排查、应急演练与体系内审工作。 6. 其他职责：高效完成上级交办的各项临时任务；持续推进部门业务能力与管理水平提升。 三、任职要求 1. 教育背景：统招本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物技术等相关专业背景。 2. 工作经验：5年及以上制药企业生产管理经验，其中至少具备2年及以上一线团队管理经验。 3. 专业能力：熟悉GMP及药品生产质量管理规范，具备丰富的GMP迎检及整改实操经验；拥有扎实的偏差调查、变更控制、CAPA管理等质量体系执行经验；熟悉制药工艺流程与设备操作，具备较强的生产调度与现场管理能力。 4. 综合能力：具备出色的统筹规划与组织协调能力，能高效推动跨部门协作；拥有强烈的责任意识与安全意识，具备完善的风险防控能力；具备优秀的团队管理、人才培养及激励能力，沟通表达能力突出。 四、薪酬待遇 1. 薪资结构：与企业直接签约，权益有保障；月薪2-3万元，12薪制；每年开展2次（半年/次）奖金考核，每次奖金以一个月底薪为基数，业绩达标即可享有。 2. 福利补贴：每月发放400元交通补贴，公司内设免费食堂，解决就餐需求；五险一金自入职当日起缴纳，全面保障员工权益。 3. 工作时间：实行标准工时制，每日8:30-17:30打卡上下班，周末及法定节假日正常休息，保障工作与生活平衡。 4. 其他保障：试用期6个月，薪资不打折，全额发放；劳动合同签订3年，工作稳定有保障。