岗位职责 1. 计划与执行管理 制定并实施门店拿货量提升策略，确保目标达成；监控运营数据，优化执行方案，持续改进门店运营效率。 2. 团队管理与领导 负责门店团队的组建、培训、激励与日常管理工作；建立高效团队协作机制，提升员工综合素质与服务水平。 3. 营建与开业统筹 主导新门店的选址、营建及开业全过程管理，确保新店顺利开业并快速步入正轨。 4. 门店运营改善 定期评估门店运营状况，识别改善机会，制定并实施门店优化方案，提升整体运营品质与顾客体验。 岗位要求 1. 核心能力要求 具备出色的业务谈判、商务会谈及人际交往能力，优秀的沟通表达能力与文书制作能力，卓越的团队管理与领导能力，敏锐的观察力与灵活应变能力。 2. 专业素质要求 具有较强的市场感知能力，能敏锐把握市场动态变化，具备良好的统筹规划、布局与实施能力，拥有强烈的团队意识与合作精神 3. 经验与行业背景要求 3年以上餐饮/食品连锁行业市场管理工作经验，对包点连锁行业有深入、全面的认识和理解。至少1年以上高层管理岗位经验，有成功门店运营管理案例者优先考虑。