职位描述
岗位职责：
1、协助制定年度销售策略、目标及关键行动计划，并负责在全国销售体系内推动分解、宣导与落地跟踪。
2、监控各区域/产品线的销售目标完成进度，进行常态化经营分析，预警风险并推动改善措施。
3、主导优化和完善从线索到回款（LTC）的全销售流程、制度与政策，提升运营效率与合规性。
4、负责销售合同、价格、信用及折扣的合规性审核与流程管理，控制业务风险。
5、设计与优化销售团队绩效考核方案（KPI），并组织实施绩效评估与激励核算。
6、策划并组织销售培训体系，提升销售人员在产品技术、商务谈判、项目管理等方面的专业能力。
7、协助部长进行部门的日常管理工作，领导分管团队达成目标。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、工科类相关专业优先。
2、5年以上销售、销售运营或销售管理经验，其中至少2年以上团队管理经验。
3、具备B2B高端装备、工业自动化、智能制造或大型项目制销售行业背景。
4、精通销售管理全流程，能进行体系化设计与优化。
5、能克服阻力，将管理策略转化为业务成果。