职位描述
岗位职责：
1. 企业文化宣传及活动实施：
- 策划并执行文化宣传活动，包括文化IP的创建、推广和维护，确保企业文化的内外部传播。
- 利用多种渠道和方法，提升员工对企业文化的认同和参与度。
2. 员工活动组织及实施：
- 负责组织和实施各类员工活动，如生日庆祝、新员工转正仪式、周年纪念活动和团队建设活动。
- 设计和实施员工关怀项目，关注员工的身心健康，提高员工的幸福度。
3. 内部沟通与反馈：
- 加强内部沟通，确保信息的畅通和及时反馈，提升员工的沟通效率和满意度。
- 通过多种方式，收集员工对企业文化和活动的反馈，持续进行改进。
任职要求：
1. 本科及以上学历。
2. 具备1年以上员工关系或企业文化建设相关工作经验。
3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力。
4. 能够独立策划和执行员工活动。
5. 执行力强，能够推动企业文化的落地实施。