职位描述
岗位职责:
1、负责日常行政事务统筹，包括文件编辑、档案规范化管理，以及工作计划、工作总结、会议纪要等公文的起草与整理;
2、主导人事全流程管理，涵盖员工入职、离职、异动办理，试用期/转岗考评组织，考勤统计及社保等人事业务的落地执行;
3、统筹企业文化建设，包括团建活动策划与组织、公司会务全流程管理，以及制度的执行、监督与修订优化;
4、高效完成上级交办的其他临时性工作;
任职要求:1、人力资源、行政管理等相关专业优先，熟练运用Ofice、PS等办公软件，具备一定摄影功底;
2、具备优秀的公文处理能力，能独立起草、审核对内对外公文，文字撰写与逻辑梳理能力强;
3、熟悉人力资源、宣传等行政管理类事务的操作规范，沟通协调、执行落地、创新及学习能力突出;
4、综合素质高，具备良好团队合作精神，组织纪律性强，工作踏实勤勉、条理性强;
5、态度积极主动，责任心强，由自主学习意识，能自我激励，独立承担工作的能力。