岗位职责：
1.计划管理：负责制定年度/季度/月度生产、采购及物流计划，统筹供需平衡，优化计划编制流程，保障订单准时交付，降低库存积压与缺货风险； 2.仓储管理：统筹仓库日常运营，包括货物收、发、存、拣选、盘点等全流程管控，优化仓储布局，提升仓库空间利用率与作业效率，确保库存数据准确； 3.物流管理：负责运输、配送环节的统筹规划，筛选与管理物流供应商（承运商、快递公司等），优化物流路线，控制物流成本，保障货物安全、准时送达；
4.团队管理：搭建并带领计划、仓储、物流团队，制定绩效考核标准，组织培训与技能提升，提升团队整体运营效率； 5.流程优化：梳理并优化计划、仓储、物流全链路业务流程，推动数字化、智能化管理工具（如WMS、SAP、MRP系统）的应用与落地，提升供应链协同效率；
6.成本与风险控制：监控计划、仓储、物流各环节成本，制定成本优化方案；识别并防范供应链物流环节中的各类风险（如货物破损、延期、库存呆滞等），制定应急预案。

任职要求：
1、学历背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、工业工程等相关专业优先；条件优秀者可放宽至大专学历。 2、工作经验：5年及以上计划、仓储、物流相关领域管理经验，有制造业相关经验者优先；具备完整的计划编制、仓储运营、物流统筹全流程管理经验，熟悉行业内主流的仓储物流运作模式。
3、专业技能：精通计划管理工具与方法，能够结合销售数据、生产能力制定合理的供需计划，具备较强的计划调整与应急处理能力；熟悉仓储管理规范，掌握货物存储、分拣、盘点、出入库流程优化技巧，能够有效提升仓库运营效率；了解物流市场行情，具备物流供应商开发、评估、谈判与管理能力，能够优化物流方案，控制物流成本；熟练操作WMS（仓储管理系统）、SAP（企业资源计划系统）、MRP（物料需求计划系统）等相关管理软件，具备基础的数据统计与分析能力。
4、核心能力：领导管理能力：具备优秀的团队搭建、激励与统筹协调能力，能够带领团队高效完成工作目标；沟通协调能力：具备较强的内外部沟通能力，能够与生产、销售、采购等内部部门及供应商、承运商等外部合作方高效协同；问题解决能力：具备敏锐的问题洞察能力，能够快速识别计划、仓储、物流环节中的问题并制定有效的解决方案；成本意识与风险管控能力：具备强烈的成本控制意识，能够通过流程优化、方案调整等方式降低运营成本；具备较强的风险预判与管控能力，能够应对各类突发情况；抗压能力：能够适应快节奏的工作环境，承受一定的工作压力，具备高效的执行力。