岗位职责
1. 团队管理与目标达成：负责10人以上销售团队日常管理，制定并分解销售目标，监督执行，带领团队完成并超额达成业绩，对团队业绩负总责。
2. 销售策略与业务统筹：结合市场与客户需求制定销售策略，统筹C/B端业务，优化客源分配，拓展新业务增长点。
3. 团队培育与提升：负责团队招募、培训及在岗辅导，搭建人才梯队，培养核心骨干，提升团队整体销售能力。
4. 客户与风险管控：维护核心客户关系，解决合作重大问题，预判业务风险并制定应对方案。
5. 数据复盘与优化：分析销售数据及市场反馈，复盘总结，优化销售流程与管理模式，提升运营效率。
6. 协同与团队建设：联动跨部门工作，组织团建活动，营造积极氛围，稳定团队战斗力。
任职要求
1. 大专及以上学历，5年以上销售经验，1-2年以上10人 销售团队管理经验，有C/B端混合团队管理案例者优先。
2. 具备战略思维与目标感，能制定并落地销售策略，过往带领团队达成业绩指标。
3. 沟通谈判能力优秀，善于激励团队、培育人才，具备较强的团队管理能力。
4. 热爱销售，市场洞察力敏锐，性格坚韧乐观，能承受管理与业绩双重压力。