职位描述
岗位职责:
1、处理劳动争议、劳动纠纷或劳动诉讼、工伤案件跟踪、交通安全事故、保险理赔，管理完成所辖区域安全、职伤、舆情案件等处置结果，为团队赋能，提升处置作业能力;
2、对接项目的交通安全事故、劳动争议案件，及时沟通和解决需求，取得工作认可及相关支持，做好当地与交警队、派出所、法院、仲裁委等政府部门沟通、协调、联动等工作;
3、分析区域内案件发生或处置规律或特性，对案件事件的发生、处置、劳争、诉讼等全流程有所沉淀及输出，在降低案件发生率、事件处置妥善率、提高胜诉率等方面能有所贡献;
4、根据最新政策法规，定期摸牌、预警、分析各项用工风险，处理工伤和化解劳资纠纷。
岗位要求:
1、25-38岁的哥哥，从事人力资源管理或人事管理实务工作5年以上，具备同岗位3年以上经验；
2、熟悉劳动法律法规，具备较强劳动争议处理实战经验；熟悉保险理赔处理；
3、责任心强、执行力高，具备一定的抗压能力、沟通协调能力、独立工作能力，能熟练使用办公软件，文笔较佳。