职位描述
【工作内容】
- 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并有效控制成本；
- 与业务部门紧密协作，准确理解岗位需求，精准筛选和推荐合适候选人；
- 分析招聘数据，探索并优化招聘渠道与方法，提升招聘效率；
- 建立并维护候选人数据库，进行持续跟进与沟通，提升人才储备质量。
【任职要求】
- 高中及以上学历，具备良好的职业素养；
- 至少1年以上招聘相关工作经验，有实际操作经验者优先；
- 具备敏锐的市场洞察力与创新意识，熟练使用数据分析工具及招聘软件；
- 沟通协调能力强，能高效处理多任务，适应高压工作环境。