1、准确无误发放员工工资，扣除个税；
2、完成所负责的企业员工社会保险的增减工作；
3、做好各地社会保险的费用核算，与社保部门及时核对，申请；
4、按时为员工办理社会保险申报、结算、缴纳工作；
5、及时做好员工的社保保险、公积金增减变化、社保转移、失业金领取等手续；
6、及时处理员工工伤、医疗等事件；
7、整理员工劳动合同，并归档。
任职需求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历；
2、相关薪酬、社保等一年以上工作经验者优先考虑；
3、熟练使用操作办公自动化设备；
4、具有较强的人际沟通、协调能力。