-战略规划与项目设计-

1.基于业务战略，解码培训需求，制定年度培训规划及创新性培养方案，建立人才梯队发展路径；

2.主导设计文化浸润式培训体系，将企业价值观融入课程开发与项目运营全流程；

3.策划并实施关键人才发展项目。

-全流程项目管理-

1.统筹培训项目全生命周期管理，包括需求调研、方案设计、资源协调、执行监控及效果评估；

2.搭建多维培训资源网络，整合资源，建立培训效果评估体系，持续优化项目ROI。

-文化传播与品牌建设-

1.打造具有传播力的培训品牌形象，策划系列主题宣传活动（如学习月、案例大赛等）；

2.主导培训项目全案包装，把控设计项目进度，产出高质量宣传内容；

3.担任重要项目主持人，通过文化传播提升组织学习文化影响力。

任职要求：

1、本科及以上学历，粤语可作为工作语言，英文水平良好优先；

2、形象气质佳，有较好的亲和力，普通话标准，表达流畅，具备大型活动主持经验；

3、3年以上中大型企业培训体系搭建经验，具备完整项目管理案例；

4、具备业务敏锐度，能精准识别业务痛点并转化为培训解决方案；

5、具备优秀的活动策划能力，成功操盘过千人以上培训项目，擅长整合资源推动项目落地；

6、结果导向，具备项目数据化运营思维与复盘迭代能力；

7、出色的文案创作能力，可独立完成培训项目提案、宣传及结案报告；

8、创新思维与学习敏锐度，持续关注行业前沿培训技术。