职位要求： 1、本科以上学历；人力资源或相关管理专业背景； 2、有1年以上相关工作经验； 3、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规； 4、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件； 5、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力。责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。 职责内容： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待、面试； 2、组织安排新员工培训（企业文化、公司相关规章制度、礼仪礼节）； 3、协助组织实施员工的各类活动（员工生日会、员工团建活动）； 4、员工入、离、转、升职手续办理，社保公积金业务办理，员工档案建立与管理； 5、负责日常行政，人事工作，负责相关标准文件表格统计汇总，并督促、检查、落实贯彻执行情况； 6、负责行政固定资产、办公用品管理，办公环境保持、会议活动安排及公司安全卫生等相关工作； 7、负责行政办公费和人力成本费用预算编制及管控； 8、营业执照相关执照、证件的申请及年审，收集相关的劳动用工等人事政策及法规并熟练应用。 福利待遇： 万达员工内部折扣、年度免费体检、每月员工生日会员工活动、中秋节高端礼盒、员工餐厅提供免费一日三餐、稳定年终奖4-5个月、社保公积金全额购买、每月5号发放工资。