一、基本条件
1、本科及以上学历，计算机、信息安全、人工智能、软件工程、电子信息、数学等相关专业；研发类岗位硕士及以上学历优先。
2、应聘者年龄应在35周岁以下。对于具备较高专业水平和丰富实践经验，创新能力强的，年龄应在40周岁以下。
3.特别优秀者年龄可适当放宽，申请放宽者需提供业绩、项目经历等的相关证明材料。
二、岗位职责
1、负责公司级数据管理，构建企业级的数据治理体系，制定数据标准，完善数据分类：
2、负责数据全链路质量保障：建立端到端的数据质量稽核与监控体系，主导数据问题的发现、追踪与解决闭环，确保核心数据资产的质量与可信度。
3、负责集团级数据运营协同：承接并落实集团数据战略与任务部署。
4、负责数据平台全生命周期运维：主导各大数据平台的稳定、安全与高性能运维，建立常态化监控巡检机制，并持续推动系统优化与故障预防。
三、任职资格
1、技术能力：需精通Hadoop生态系统，熟练使用主流大数据软件的集群部署和自动化运维工具，熟悉大模型、RAG、知识图谱、深度学习、图数据库等现行主流AI应用技术，能独立搭建模型并调优，具备企业级知识库搭建能力；具备高级数据治理能力，能设计并实施全面的数据管理体系，包括数据资产管理、主数据管理、数据标准等，能驱动企业数据文化的建设。获得大数据/AI相关技术高级资格证书优先考虑。
2、工作经验：拥有3年以上运营系统项目管理、开发及运维经验，熟悉电信行业监管政策与合规要求，具备项目管理、需求分析、架构设计、自主开发、运维实操等能力，掌握电信内部管理流程、业务流程及运营流程，熟悉电信生产运营系统，具备端到端流程拉通设计、分析、开发及解决问题的能力。
3、综合能力：适应数智化转型需求，能快速掌握新技术，有技术团队培养与梯队建设经验，具备较强的团队意识、创新思维、沟通协调能力、语言表达能力、文档编写能力及解决复杂问题的能力。
四、用工性质与薪酬
1、用工管理：与中国电信黑龙江分公司签订劳动合同，执行市场化用工，契约化管理与考核。
2、薪酬福利：提供有竞争力的市场化薪酬，具体薪资面议，完备的福利保障。
五、每人限报一个岗位。