一、基本条件
1、本科及以上学历，计算机、信息安全、人工智能、软件工程、电子信息、数学等相关专业；研发类岗位硕士及以上学历优先。
2、应聘者年龄应在35周岁以下。对于具备较高专业水平和丰富实践经验，创新能力强的，年龄应在40周岁以下。
3.特别优秀者年龄可适当放宽，申请放宽者需提供业绩、项目经历等的相关证明材料。
二、岗位职责
1、与客户经理合力拓展签单（50%）、重点产品发展（30%）、技能考核20%；
2、协同营销：售前支撑，协同客户经理或BU提供售前支撑，现场跟进协同销售；
3、客户洞察:省直清单客户云网数智安等方面的现状梳理，洞察商机，发掘需求；
4、方案制定：根据客户洞察情况，制定针对性解决方案（重点聚焦云/量子/视联网/数字平台等）；
5、纵向支撑：纵向支撑地市重点项目售前支撑，现场跟进、协同销售；
6、行业洞察：全省行业纵向信息掌控，商机洞察。
三、任职资格
1、技术架构和方案整合能力：精通运营商核心能力（5G专网、MEC边缘计算、量子、网络安全、云网融合、物联网平台等），能够结合客户需求设计技术架构图（如网络拓扑、系统交互流程）。整合生态伙伴技术，形成端到端解决方案。
2、行业场景化方案提供能力：深度理解政府、金融、医疗、工业等行业的数字化转型痛点，提炼共性需求并形成标准化解决方案模板。通过客户交流、平台测试等形式挖掘客户隐性需求，基于客户需求快速调整方案。预判行业趋势，提前储备技术能力。
3、高效沟通能力：有较高的语言表达能力，向客户高层进行技术汇报时能够用业务语言替代技术术语，掌握一定的演讲技巧和沟通策略。
4、其他要求：3年以上电信行业技术或解决方案经验，熟悉运营商内部相关流程优先。有政企客户技术交流经验、在省级大型DICT项目中充当过重要角色；有CISP、PMP、HCIP等技术职称证书等优先考虑。
四、用工性质与薪酬
1、用工管理：与中国电信黑龙江分公司签订劳动合同，执行市场化用工，契约化管理与考核。
2、薪酬福利：提供有竞争力的市场化薪酬，具体薪资面议，完备的福利保障。
五、每人限报一个岗位。