职位描述
1、推行年度经营目标的落地实施，做好日常的监视和考核工作，提出奖劢及惩罚的决定和改进建议；
2、建立和完善公司行政管理流程和制度，并监督执行；
3、协调各部门之间行政事务，确保各项工作顺利展开；
4、建立完善人力资源制度和流程，包括：薪酬、培训、绩效、招聘等；
5、建立和完善后勤制度和流程，包括办公环境、车辆管理、宿舍管理、食堂管理等；
6、监督执行行政安全和环保政策，确保公司生产安全、消防安全、环保等工作的有效管理。
7、总经理交办的其他事项。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或工商企业管理专业；
2、10年以上企业经营管理经验，其中5年以上500人以上规模的制造型企业同等岗位经验；
3、具备优秀的领导能力、计划性、团队沟通协调能力，有创建管理体系、优化组织架构的工作经验；