3、费用管理:参与日常费用的管控,日常费用的动态监控及滚动预测,办公用品的采买及相关费用的报销等; 4、参与负责区域人力资源工作的开展,包括区域内部招聘工作、雇主品牌推广的落地执行及承接,区域组织人才发展工作的推动及落地,员工关怀工作及区域相关的福利工作沟通及发放等;
5、上级领导安排的其他工作。
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