职位描述
岗位：人力行政主管/经理
办公地：乐山
岗位职责
1.熟悉了解人力资资源各模板工作（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等），并根据招聘需求，协助面试安排及录用跟进。
2.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护员工档案及人力资源系统数据，定期向总部提交员工档案及数据信息。
3.参与员工关系管理，协助处理员工咨询、沟通及文化活动组织。
4.配合完成薪酬附件的制作、核对、考勤制作，绩效考核收集汇总等基础事务支持。
5.负责日常行政事务管理，包括办公环境、固定资产、办公用品采购及费用管控。
6.负责处理线上社保、公积金办理对接，根据人员在岗情况保证及时新增和办停。
7.协助完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.