职位描述
【岗位职责】
1、执行落地招聘计划，完成业务需求的招聘目标;
2、简历开源:依据简历目标选择合适的招聘渠道开展宣传，进行简历开源;
3、招聘实施，包括简历筛选、面试安排、面试评估和候选人管理等
工作，为公司引进合适人才。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业有限;
2、具备一定的招聘工作经验，熟悉招聘流程和候选人管理等工作;
3、具备良好的沟通能力、组织能力和评估能力。
薪资:8K-10K 元/月
五险一金、员工宿舍、员工食堂、节假日福利、股权激励、子女关怀等
工作地点及联系方式
惠民