工作职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 2、负责分配仓库管理人员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，定期对仓库人员进行考核。 3、监督库存品货龄结构的合理性，负责库存物品的品质良好。负责仓库货物进销存统计，及相关仓库报表的提交。通过各种途径控制库存数量，以达到保证生产和降低成本的目的。 4、负责仓库的合理化布局和仓位的规划，合理设置物料的库存量。推行6S管理，以提高环境和物流效率。 5、结合公司自身的情况，对ERP系统提出改进和升级方案，使之符合公司需求和满足公司发展需要。 6、负责仓库的安全管理工作，确保仓库内的设施和设备的安全运行。落实防火、防盗、防潮等安全防护措施。 7、协调、处理本部门与各部门之间的日常工作事务，与其他部门工作的顺畅衔接。 职责要求： 1、本科以上学历，物流、运输、仓储相关专业优先。 2、熟悉SAP、MES系统者优先考虑。 3、具有5年以上的仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序，有仓库管理经验优先考虑。在制造业相关领域有5年以上大型制造企业仓库管理工作经验者优先。 4、具备一定的团队管理经验，执行能力强，能够有效组织和领导团队完成工作任务。具备较强的组织与领导的能力、沟通与协调的能力，执行与贯彻的能力。 5、工作态度严谨、工作认真负责。责任心强，爱岗敬业、具有较强的吃苦耐劳精神。