职位描述
岗位职责：
1、负责制定并执行区域招聘策略与计划；
2、维护和发展与各招聘渠道的合作关系，确保高效的候选人获取；
3、优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
4、负责区域人才库的搭建；
5、负责区域业务团队及HR团队招聘专业知识的赋能；
6、参与面试及评估候选人，提供专业的面试反馈；
7、跟踪和分析招聘数据，为公司提供招聘趋势和建议；
8、统筹全国性项目的规划，如全国校招项目等；协同区域团队高效交付。
任职资格
1、全日制统招本科及以上学历；8年以上招聘工作经验，2年以上团队管理经验；
2、熟悉人力资源管理及招聘全流程，精通各种面试方法和沟通技巧；
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、具备较强的分析能力和解决问题的能力。