职位描述
工作内容：
1、负责集团人力资源部工作的全面统筹与安排，年度、月度和周工作计划的审核和督导实施；
2、负责公司行政、人力资源管理制度的制定、完善、监督与执行；
3、统筹人力资源、招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系、企业文化等方面工作；
4、根据公司的战略规划，制订公司人力资源规划；
5、合理调配人力资源，正确评估人力价值，控制和降低公司的人工成本；
6、对部门年度费用预算立项，实施精准的成本管控；
7、代表公司与外界政府部门和机构联络并保持良好合作关系；
8、统筹6S、提案改善、信息化管理及安全管理工作；建立、完善部门工作标准、流程，规范各岗位作业操作。
岗位要求：
1、5年以上人事行政相关工作经验，本科及以上学历；
2、熟悉人力资源六大模块，有机械制造、智能装备行业经验者优先；
3、具有良好的组织协调能力，能够有效地管理团队和优化流程；
4、拥有出色的人际沟通能力，能够与各部门和员工建立良好的合作关系。