职位描述：
1. 赋能需求和课程设计：协助识别经销商能力差异，分析赋能需求，参与课程设计，编写培训教材，维护和优化赋能线上平台
2. 内部流程管理与授课执行：按照公司流程要求，完成各项内部流程，负责活动日程、场地、设备等按时按质量完成
3. 赋能效果评估与数据报表：设计学员测评，收集学员反馈，并根据反馈，制定和执行改善计划；建立并维护赋能档案，定期产出分析报告供管理层决策。
4. 部门支持：根据部门整体要求，提供部门行政工作支持，如：协助组织部门活动、会议安排、采购及财务等内部流程管理和关键人协调，确保在符合公司要求下按时交付
5. 项目和数据支持：根据项目或工作要求，提供渠道相关数据分析支持，协助项目资料收集、进度跟踪与数据整理

资格要求：
ü 本科以上学历，三年以上大型公司的工作经验
ü 优秀的沟通和人际交往能力、组织协调能力
ü 强烈的责任感、自主性和抗压性
ü 快速的学习能力
ü 出色的数据分析能力和电脑技能，至少包括PPT、excel、word等常用软件，能够使用PBI、python等优先
ü 可以进行英文书面和口头交流

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