职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源整体规划与日常管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等工作；
- 协助制定并执行人力资源相关政策与制度，提升组织效率与员工满意度；
- 组织开展员工培训与发展计划，推动企业文化建设；
- 与各部门紧密协作，支持业务发展，提供人力资源专业支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 对人力资源各模块有基本了解，接受无经验者，愿意学习与成长；
- 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。