岗位职责:
1.负责构建与集团战略适配的内控体系顶层架构，组织内外部专家开展定期评审与迭代优化，确保架构前瞻性、系统性、兼容性。
2.统筹推进集团内控数字化转型，牵头制定数智化内控中台建设总体方案、技术标准及实施规范，主导智能风控模型搭建，推动内控制度标准化、管控流程信息化、风险预警智能化。
3.建立集团内控效能指标库和评价标准，定期开展内控体系诊断与运行监测分析，持续提升内控体系有效性与穿透管理能力。
4.深度参与集团重大经营活动及重大投资项目的全流程管理，开展专项内控合规风险识别、评估与研判，输出应对措施与决策建议，为管理层提供专业支撑。
5.搭建集团内控专业人才梯队培养体系，组织内控培训研讨与经验推广，提升内控管理能力与专业化水平。
6.跟踪国内外监管政策、行业合规标准及法律法规变化，及时将外部合规要求转化为内部管控措施与流程节点，保障集团全业务链条合规经营。
任职资格:
基本条件：
1.熟悉COSO、《企业内部控制基本规范》等主流内控准则和国资监管要求，熟练掌握财务、投资、资金、境外业务等重点领域内控实务要点。
2.具备丰富的内控数字化转型实践经验，熟悉 ERP、BPM 等核心业务系统及 IPD、TOGAF 等方法论，拥有数字化内控平台搭建及智能风控模型设计、应用经验。
3.具有5年及以上内控、风控或内部审计相关工作经验；具备大型央企、上市公司、世界 500 强集团化企业，或头部会计师事务所、咨询公司内控体系建设及落地经验者优先，汽车行业、数智化风控领域从业背景优先。
4.本科及以上学历，具备财务、审计、法务、IT等相关工作经验，持有注册会计师（CPA）、国际内部审计师（CIA）、国际注册风险管理师（FRM）、注册信息系统审计师（CISA）等相关专业证书者优先。
年龄要求：45岁以下
身体状况：健康
专业要求：有财务、审计、法律、技术、管理、IT等相关专业背景
外语要求：英语CET-4或者其他等级考试相当水平