职位描述
一、核心职责
1、策略与规划： 制定符合品牌商业目标的产品设计策略、系列主题与上市波段规划；
2、设计与落地： 领导团队完成从企划到样品的全流程设计，并精准把控款式、面料与成本的商业平衡；
3、潮流转化： 研究全球潮流与市场数据，将其转化为适用于核心客群（如25-40岁）的商业设计；
4、协同管理： 高效协同商品、营销及供应链部门，推动设计到上市的全链路贯通。
二、任职要求
1、硬性经验： 5-8年知名商业女装品牌设计经验，至少3年设计总监或高级设计师团队管理经验；
2、商业能力： 拥有成功的商业系列案例，数据敏感，深刻理解产品市场逻辑与盈利模式；
3、设计能力： 设计风格平衡潮流与实穿，能服务并适度引导目标客群，对面料、工艺和落地性有强把控力；
4、领导力： 能激发团队、清晰传达意图、高效管理多项目流程。