（一）工作职责:
1. 负责人才招聘工作，根据公司战略及欧盟认证要求制定、实施人才引进计划；
2. 组织开展员工培训体系搭建与实施，重点提升GMP规范及无菌车间操作相关技能；
3. 管理人力资源组织架构，配合公司经营目标设计岗位编制方案；
4. 协助制定与完善人事管理制度，确保符合欧盟GMP及中国药监体系要求；
5. 协助推动绩效薪酬体系优化，结合公司等特殊工作环境设计激励方案；
6. 负责员工关系管理，处理劳动争议，维护和谐用工环境；
7.领导临时交办的其他工作。
（二）任职资格:
1.学历要求：本科及以上学历（人力资源管理、化学或生物工程相关专业）优先。
2.工作经验：3年以上制药行业HR相关工作经验，熟悉原料药/制剂生产流程者优先。
3.专业技能：
（1）熟悉欧盟GMP人员资质要求及中国药品GMP规范。
（2）掌握制药企业防爆车间、洁净区等用工合规要点。
（3）具备组织架构设计及人力资源规划能力。
4.有欧盟认证（GMP/EDQM）相关人力资源管理经验优先。
5.熟悉制药行业岗位胜任力模型及人才评估方法优先。
6.具备项目管理经验，能配合公司战略调整实施人力资源变革优先。