（一）基本条件 1.执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，遵纪守法。 2.认同公司企业文化，敢于创新，勇于变革、开拓进取，工作业绩突出。 3.熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责的专业素养，以及较强的文字与语言表达能力，善于统筹协调、执行力强。 4.具有良好的职业操守和个人品行，严守底线，廉洁从业。 5.身体健康，具有胜任本职工作的体力和精力。 （二）专业条件 1.本科及以上学历，化工等相关专业背景。 2.年龄一般不超过50周岁。 3.中级及以上职称优先；持有一级建造师和安全生产考核合格证的优先；党员优先。 4.具有8年以上化工品生产、运营或销售管理经验，熟悉化工市场发展动态和趋势，具备敏锐的市场洞察能力和分析能力。 5.具备较强的沟通协调能力，能够处理好与客户、团队和合作伙伴的关系。 6.具备良好的领导力和团队管理能力，能够激发团队的积极性和创造力。 7.具备较强的抗压能力和创新精神，能够应对复杂多变的工作环境。 8.具备良好的职业道德和个人品质，遵守相关法律法规，无不良记录。 9.具有化工工厂建设、生产、运营、销售等管理工作所需的专业技术、管理知识、经济知识、法律法规知识，具备符合化工工厂管理要求的能力。 10.特别优秀的人才，可以在年龄、学历、专业工龄等条件择一破格选聘。 （三）岗位职责 分管人力资源行政部、采购销售副总经理（副厂长） 1.协助总经理（厂长）完成实业公司的整体运营和管理，制定并实施公司的发展战略和经营计划。 2.负责组织建立和健全各项规章制度，制定考核管理办法，完善实业公司人力资源管理制度和流程。 3.根据生产需要和市场情况，负责制定采购计划，确保采购物资和采购过程的及时性、合规性和质量。 4.负责供应商的开发、考核及评审，整合采购渠道，降低采购成本。 5.负责制定营销策略，拓展销售市场，保证销售计划的实施，确保销售目标的达成。 6.负责销售团队的建设管理工作，提高团队素养和凝聚力，推动企业文化建设，负责组织各类团队活动和业务培训。 7.负责实业公司日常行政事务的管理和协调工作。