职位描述
人力资源主管（集团人才发展岗，负责培训与企业文化模块）
岗位职责:
1、参与集团人才培养体系搭建与优化，包括且不限于制度优化、培训项目规划、课程体系搭建、讲师队伍建设等；
2、负责集团关键人才发展项目（校招大学生培养项目、高潜人才培养项目、干部培养项目等）的全流程设计与精细化运营（需求调研、方案策划、协同各事业部组织实施、过程运营与资源协调等）；
3、负责集团企业文化的策划与落地，通过策划并组织文化专项活动，提升员工文化认同感；
4、负责公司学习平台、宣传渠道的管理、运营和维护;
任职资格:
1、学历：本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先
2、经验：具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于学习/人才发展领域，有制造企业同岗位工作经历者优先，熟悉行业人才技能需求。
3、技能：熟练掌握培训需求分析、课程设计开发、培训效果评估、人才评价等专业技能；擅长文案编写、熟悉简易海报制作工具、视频剪辑工具；
4、素养：具有良好的组织能力和项目管理能力，积极主动、高效执行。
工作地点: 广州黄埔 薪资面议