岗位职责：
1、体系建设：贯彻监督招商体系制度流程的执行。
2、制度流程：落实集团发布的招商制度、流程、规范指引等体系文件，并监督制度执行情况，向集团反馈优化建议。
3、合同管理：负责提报合同、系统录入，打印装订合同文本，协助招商完成租户用印、我司用印；结合实际工作情况，对标准合同模板提出优化建议 ；租户档案的收集与整理。
4、数字化：对于新开发的数字化产品，协助集团招商中心参与测试、上线、运维工作；协助项目招商完成系统数据录入工作；结合实际工作情况，对系统工具提出优化建议 。
5、培训：为新入职的招商人员进行业务流程等相关培训；配合集团招商综管组织各类培训活动，如招商联席会。
6、数据分析：保证各招商报表的准确性（包括手工报表及电子报表）；为项目招商团队提供招商分析数据；配合集团的操作规范做商管系统数据清理；参与报表系统的测试，提供改进建议。
7、风险管控：配合集团招商综管完成内部巡检工作。
8、日常工作：负责项目类数据统计、专项工作统计工作；组织项目招商部相关会议，完成相关报告件。
能力要求：
1、对各类招商制度及与招商相关的其他职能制度有认知，能够完成制度培训、制度执行及制度检查。
2、对各类系统工具有认知，对数字化工具开发有专业理解和操作，具备产品思维。
3、理解合同条款及商务逻辑，对合同条款修订有专业理解和操作，具备法务思维。
4、理解各种招商业务指标，能够明确数据源、计算准确、完成基础数据解读。
5、具备与层级匹配的项目经营、平台经验、管理经验。