任职基本： 1．本科及以上学历，法学专业，通过法律职业资格考试； 2．五年以上法律合规工作经验，其中需具有三年以上制造业企业法律工作经历； 3．专业基础扎实，熟悉民法典、公司法、劳动法等法律法规，具有较强的合同审核能力，能独立出庭处理法律纠纷案件。 4．优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力，工作严谨细致、责任心强，具备较强的风险敏感度及应急处理能力，能承受一定工作压力。 岗位职责： 1、合同全流程管控与建设 -主导公司各类合同的起草、审核、修订、谈判及归档管理，确保内容合规并符合业务与法律要求。 -建立并优化合同管理制度与标准化模板库，提升合同质量与签署效率。 -前置介入重大项目与采购招标，主导法律风险评估，提供解决方案。 2、案件与纠纷的独立处理 -独立负责或牵头处理诉讼、仲裁及劳动纠纷案件，包括策略制定、证据收集、法律文书撰写、出庭（或协助出庭）及执行跟进。 -管理外部律师，对接法院/仲裁机构，并负责所有案件材料的归档与复盘。 -参与搭建公司法律风险防控与应急处理机制。 3、法治体系与制度建设 -牵头或独立负责公司法律合规体系的搭建、优化与落地，确保其支撑业务发展。 -主导公司规章制度的“立、改、废”全流程审核与法务合规性把关，协调相关部门推进。 -制定并持续完善法律事务相关内部管理制度与工作流程。 4、全方位的法律支持与赋能 -响应各业务部门的日常法律咨询，提供实操性建议。 -定期归纳高频法律问题，形成知识库与培训材料，主动开展法律培训，提升全员风控意识。 -参与重大商业决策，出具法律意见，为公司运营提供法律保障。 5、完成上级交办的其他法律相关专项工作。