职位名称：
为在服务范围内的流程（如人事与薪资数据）提供事务性及行政支持服务，包括批量数据更新。

你的职责：
依据合规要求、数据隐私规定及服务水平要求，执行标准的 HR 主数据变更操作。处理员工状态变更、成本中心调整、薪资调整等相关流程。根据公司政策与指导原则，对相关事务进行审批、驳回、重提或升级处理。定期检查系统中的数据变更；监控并识别异常点，并执行必要的修正操作。参与精益（LEAN）流程改进活动。响应内外部信息查询。支持职责范围内相关报表的交付。归档员工相关文件；维护员工档案与记录。管理并记录文件流转。
适合的人选：
了解人力资源流程、系统及政策。具备团队协作能力及独立工作的主动性。能够有效对工作进行优先级排序与统筹安排。具备良好的口头与书面沟通能力。能够同时处理多项任务。具备计算机操作能力。能够完成多项基础行政工作。能够在明确的标准操作流程（SOP）框架内开展工作。在适用情况下，提出潜在的流程优化解决方案。确保联络中心升级的咨询得到及时、专业、高效的答复，事务性工作得到妥善处理。

关于飞利浦
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