岗位职责:
(1)负责门店预算和关键业绩指标的达成，包括销售额、商品损耗、库存等；
(2)计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各团队之间的关系，评估、考核直接下属;
(3)监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁卫生工作;
(4)负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属，培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作;
(5)督导各团队做好全店的业绩考核工作;
(6)处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉;
(7)执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况;
(8)负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施;

职位要求:
(1)大专及以上学历，3-5年以上零售业营运管理经验，2年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求;
(2)具备零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力;
(3)具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力;
(4)具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力;
(5)能独立处理门店日常事务，全面负责门店的监督、指导职责:

工作时间：
每天8小时排班，单休