职位描述
1、流程与系统优化，包括但不限于续收作业流程、配套系统（OCMS、优格等）及闭环数据优化管理等；
2、名单与资源管理，包括但不限于存续单线上/线下续收名单及线索下发，闭环监测机制运营等；
3、培训与基本法管理，包括但不限于全角色培训课程体系设计、研发与推动，集中队伍基本法规则更新、签发、宣导及投产管理（成本/收入分析）等；
4、人力与考核管理，包括但不限于集中队伍计薪、考核、干部管理（架构盘点、晋降/异动），非集中队伍人资管理（合同、日常管理、报表追踪）等；
5、报告撰写，包括但不限于科室经营规划报告、分析检视材料撰写及反馈等。
任职资格：1、本科及以上学历，金融、保险、法律合规、管理、数学、统计、计算机等相关专业优先，数据处理能力强者优先，从事相关工作2年以上优先。
2、熟悉续收业务流程设计与管理，有系统规划、流程设计及需求池管理经验，具备较强的风险管控意识。
3、具备良好的团队管理与激励能力、数据分析与决策支持能力。