一、任职要求：
1、本科或以上学历，应届毕业生亦可；
2、年龄25周岁以上；02
3、有较好的沟通能力和亲和力；02
4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己；
5、有团队组建或管理经验者优先；
6、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。
二、岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；
3、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。02
4、负责协助分析客户的保险及财务状况；
5、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、负责辅导新人的销售、培训及管理工作。
三、发展空间：
1、做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员（实习）——业务主任（平均年薪10万）——业务经理（平均年薪20万）——高级业务经理（保底50万）。
2、做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）
3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等，月薪5000 左右，年终奖 3万。
（培训讲师年薪6万左右，行政内勤、培训主持人年薪5万左右）。
四、薪资待遇：
1、收入构成：底薪 提奖（15%-30%） 15个月新人津贴 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）
2、周一至周五上午8：30上班，双休及享受国家法定节假日；
3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。