一、岗位职责 负责公司人事全流程工作，包括招聘配置（简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职办理及试用期跟进）、员工入离职/调岗手续办理，建立并维护员工档案，确保人事流程规范有序。 协助搭建公司人事管理制度及企业文化体系，组织员工团建、节日活动、培训学习等，提升员工归属感，营造积极和谐的工作氛围。 负责公司日常行政管理工作，包括办公物资采购、入库、发放及管理，办公环境维护、固定资产盘点，会议室及车辆调度，保障公司日常运营顺畅。 负责员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，协助对接社保公积金缴纳、个税申报相关事宜，确保人事薪酬相关工作准确高效。 对接外部行政人事相关机构（社保中心、招聘平台等），处理各类行政人事相关投诉及咨询，协调解决员工相关诉求。   负责行政人事相关资料、报表的整理、归档及上报，配合公司各部门完成行政人事相关协同工作，完成上级交办的其他事务。  二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，行政人事相关专业优先，1-2年行政人事相关工作经验，有广告公司、互联网公司行政人事从业经验者优先； 优秀应届生可酌情考虑，要求具备较强的学习能力、细心度和责任心，愿意深耕行政人事领域，熟悉行政人事基础流程。 2. 专业能力 熟悉人事招聘、考勤管理、社保公积金办理等基础流程，了解劳动法相关基础常识，能独立完成招聘及日常人事手续办理。  具备良好的行政统筹能力，能高效处理办公物资管理、环境维护、日常接待等行政事务，善于协调各类资源，提升行政工作效率。 具备较强的沟通表达能力和亲和力，能耐心对接员工诉求，高效协调内外部关系，妥善处理各类行政人事相关突发问题。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练制作各类行政人事报表、整理归档资料，具备基础的文案撰写能力。具备一定的制度意识和流程化思维，能严格按照公司制度开展工作，同时可根据实际情况提出流程优化建议。 3. 职业素养 责任心强、细心严谨，做事有条理，具备较强的执行力，能按时按质完成各项行政人事工作，注重工作细节。 性格温和开朗，善于倾听，具备良好的职业操守，保密意识强，不泄露公司员工信息及商业机密。 具备较强的抗压能力和应变能力，能适应多任务并行，积极主动对接工作，不推诿、不敷衍，主动解决工作中的问题。   具备良好的团队协作意识，乐于配合各部门完成协同工作，积极主动学习行政人事相关新知识、新技能，提升自身专业能力。 4. 其他要求 具备基础的公文写作能力，能独立撰写通知、公告等简单文案者加分；熟悉广告行业行政人事工作特性者优先。 三、加分项 有完整的人事招聘、员工培训或企业文化建设相关经验，能独立统筹相关工作。 熟悉社保公积金缴纳、个税申报全流程，能独立完成相关操作。 具备一定的活动策划能力，能独立策划并执行员工团建、节日活动等。 持有人力资源相关证书，或具备扎实的劳动法相关知识，能处理基础劳动纠纷。 四、薪资福利 基础福利：五险、带薪年假、节日福利； 成长福利：专业技能提升指导、内部晋升通道，完善的岗前培训， 助力个人与公司共同成长。 我们期待细心负责、善于协作、积极向上的你加入，负责公司行政人事统筹，助力团队高效运转、共同发展！