职位描述
岗位职责：
1、根据海外事业部经营目标，负责海外事业部的人才洞察和人才地图搭建，同时负责招聘渠道的开拓；
2、负责海外事业部岗位的招聘，完善海外招聘流程与体系搭建，不断提升招聘效能，沉淀招聘方法论，赋能业务团队；
3、定期组织人才盘点，在绩效、薪酬和人才发展等方面提供人才解决方案；
４、协助团队项目制工作及上级安排的其他工作事宜。
岗位要求：
1、本科或以上学历，人力、工商管理相关专业。英语能作为工作语言，具备企业出海的人力资源管理经验；
2、熟悉人力流程体系，５年及以上人力资源工作经验；
3、具备一定的团队管理和协作能力，能够拉通资源快速解决业务问题；