岗位职责：​ 1、全面统筹公司造价管理体系建设与落地，主导机电、土建等多专业造价业务规划，制定造价工作标准、流程及管控机制，提升团队整体工作效率与专业水平；​ 2、带领造价专业条线团队开展重大工程项目全周期造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及竣工决算等关键环节，精准把控项目成本，规避造价风险；​ 3、牵头重大项目招投标造价工作，审核投标报价、工程量清单及招标控制价，主导造价谈判，为项目中标及成本控制提供核心支撑；​ 4、负责处理项目实施过程中复杂的工程变更、签证及索赔争议，组织造价分析论证，协调设计、施工、业主及审计单位，确保争议高效解决；​ 5、搭建并维护公司造价信息数据库，跟踪行业政策、定额标准及市场价格动态，开展成本分析与优化研究，为公司战略决策及项目投资提供专业造价建议；​ 6、负责造价团队的人才培养、绩效考核与梯队建设，组织专业技能培训与技术交流，激发团队战斗力，打造高素质造价专业队伍。​ 岗位要求：​ 1、本科及以上学历，工程造价、土木工程、电气工程及其自动化等相关专业，具有中级及以上职称；​ 2、拥有 5-10 年造价领域工作经验，其中 3 年以上造价团队管理经验，熟悉房建、市政或工业项目造价全流程管理，具备大型复杂项目造价管控实战经验；​ 3、专业实力突出，精通国家及地方造价政策、定额标准、取费规则及工程量计算规范，熟练操作广联达、鲁班等主流造价软件，能独立解决各类复杂造价技术问题；​ 4、具备极强的团队领导能力、统筹规划能力及目标感，能有效带领团队攻坚克难，完成造价管理各项指标；​ 5、持有一级造价工程师（任一专业）、一级建造师等核心执业资格证书者优先，有高校国企或大型设计院、施工企业造价管理经验者优先；​ 6、具备敏锐的成本管控意识、优秀的沟通协调能力及谈判技巧，抗压能力强，能适应多项目并行的工作节奏。​ 福利待遇：​ 1、高校国企福利：享受南昌大学二级企业聘用职工的全部待遇、职称证书中的署名工作单位是南昌大学设计研究院、子女可以入读南昌大学附中附小、就医南昌大学附属医院与校级职工待遇相同；​ 2、薪资待遇：具有市场竞争力的薪酬待遇，基本工资＋绩效工资＋年终奖金＋核心人才补贴（持证者额外享受高额证书补贴）；​ 3、发展通道：提供完善的培训体系（含管理能力提升、行业前沿技术专项培训），搭建清晰的职业晋升通道，助力个人向高级管理岗或技术专家岗发展，实现个人与企业的共同成长；​ 4、员工福利：五险一金，绩效奖金，三节福利，周末双休，年休假、有薪病假等，定期组织员工体检、团建活动，提供舒适的办公环境与人文关怀。