职位描述
核心职责：
1. 人才寻访与筛选： 利用各大招聘平台、社交网络、内部推荐等多种渠道，主动寻访和挖掘候选人。
2. 面试协调与执行： 安排并参与初步面试，高效筛选简历，评估候选人的基本技能与文化匹配度。
3. 流程管理与跟进： 协调业务部门面试，全程跟进候选人状态，维护良好的应聘体验。
4. 数据与档案维护： 更新和维护招聘数据库（ATS），确保招聘流程的清晰与可追溯。
任职要求：
1. 学历：本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 经验： 3年以上招聘或相关人力资源工作经验，猎头背景优先；熟悉物流行业优先
3. 技能： 熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘、前程无忧等）；具备良好的沟通表达和人际交往能力。
4. 特质： 结果导向，有责任心，积极主动，具备一定的抗压能力。