任职要求：
1、本科及以上学历；
2、年龄25周岁以上:
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。
[岗位职责]
1.人才招募、筛选面试，人才育成、人才赋能，会议主持、培训授课、培训支持，业绩绩效追踪、考勤管理等管理团队的工作。
2、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
3、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案;
4、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
5、负责参保客户的后续客户服务工作。
发展空间:
做管理路线--管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。
(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
薪资待遇:
1、收入构成:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，双休及享受国家法定节假日:
3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。