职位描述
1.構建基層崗位管理體系：建置基層崗位定崗、定編、定員、定薪標準，規劃基層崗位任職資格標準；
2.優化基層骨干管理：規劃生技/組長養成路徑，依公司發展需要完善調結構制度，優化選拔、鑒定方案,提升基層人才人、技、崗匹配度；
3.規范津補貼管理：結合業務發展需求優化津補貼結構與標準，規範津補貼發放對象及時機，完善激勵機制；
4.建置基層崗位管理系統：搭建基層崗位精細化管理系統及可視化數據管理平臺，助力人效提升；
5.分析應用人力資源數據：搜集並萃取人力資源相關數據，挖掘問題，分析原因，擬訂靶向解決方案，為基層崗位管理優化提供數據支撐。