企业福利行业 ● 周末双休，法定节假日，福利年假，五险一金 ● 稳定底薪 高额提成 丰厚年度贡献奖金，收入上不封顶 ● 季度调薪调级，绩效优异者快速晋升，回报与付出匹配 ● 新人专属保护期，提供资源与政策支持，助你顺利启航 ● 新人入职培训，协助融入新环境 【薪资构成】 ▶ 初级岗：综合月收入 20-30K（薪酬包 8-12K 1%-12%不等提成 年度贡献奖金） ▶ 中级岗：综合月收入 30-40K（薪酬包13-16K 1%-12%不等提成 年度贡献奖金） ▶ 高级岗：综合月收入 40-50K（薪酬包 18-25K 1%-12%不等提成 年度贡献奖金） ※ 最终定级与薪资根据面试表现及经验能力综合评定 【福利补贴】 餐补 交通补贴 客户拜访报销 【岗位职责】 1.负责企业福利相关行业的市场拓展与销售工作，落实销售策略，完成业绩目标。 2.独立推进客户全流程开发，包括商机挖掘、需求分析、方案定制、大客户谈判、招投标、合同签订及回款跟进。 3.深入理解企业福利产品与行业动态，结合竞争分析，为客户提供有价值的福利解决方案。 4.高效协同内外部资源，推动项目顺利交付，提升客户满意度，建立长期合作关系。 【任职要求】 1.本科及以上学历，若有优质客户资源或丰富经验，可放宽至大专； 2.3年以上企业福利或相关行业大客户直销经验（非渠道销售），熟悉政府、央国企、教育、医疗、金融等至少一类客户群体； 3.掌握大客户销售方法，能敏锐把握产品价值与客户需求，精通商务谈判、客户关系维护与顾问式销售技巧； 4.具备较强的市场开拓与分析能力，拥有良好的项目管理与风险控制意识； 4.形象得体，沟通表达流畅，善于人际协调与资源整合，较强的商务素养。