【岗位职责】 1、搭建及完善品牌培训管理体系，根据品牌年度战略及业务目标，制定年度/季度/月度培训计划；编制年度培训预算，实时监控调整预算执行，确保投产比最大化。 2、深入挖掘品牌核心价值与产品卖点，编制产品培训资料，迭代产品知识手册；根据一线需求开发专业力课件及差异化的培训内容，确保品牌信息传递的准确性与一致性，助力导购销售达成。 3、组织品牌全渠道（线上线下）落地培训和直播培训的实施，包括对线下导购进行课程宣讲、技能带教、考核评估及后续跟踪，确保培训效果落地转化；以及针对直播团队的品牌、产品、话术等专项培训，提升直播间的专业度与转化率。 4、统筹管理品牌小红书KOS矩阵的日常运营，制定KOS内容发布标准与激励机制。为KOS提供内容素材库，定期进行1对1或集中式的内容创作培训，赋能一线销售通过社交平台实现种草与引流。 5、定期进行培训需求调研，结合导购需要输出行业趋势、竞品分析、消费者心理等专业力提升课程，提升团队的综合素养与客单转化能力。 6、结合品牌会员运营策略，负责品牌CRM的日常运营，助力品牌有效纳新、核心会员、复购率等会员关键指标的达成。 7、其他根据业务需要增加或调整的工作内容。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、广告传媒、教育学等相关专业优先。3年及以上服装品牌、教培行业等培训相关工作经验，美妆、时尚等高客单价消费品行业培训经验优先考虑。 2、具备较强的培训技巧技能和优秀的文字功底，熟悉主流直播平台的玩法与规则，对新媒体具有较强的敏感度，是小红书重度用户。 3、具备出色的表达能力和现场控场能力，性格开朗，富有感染力，能适应出差。 4、具备从策划到落地的闭环思维和项目管理能力，能独立承担项目策划实施和预算编制与执行监控，对结果负责。 5、具备较强的数据分析能力，及时关注行业动态，对新鲜事物保持好奇心，能快速理解新赛道（如私域运营、KOS营销）的业务逻辑。