岗位职责：
（1）运用前沿的航空技术和多学科研究成果，结合国际与国内民航现状，识别航空公司各关键岗位上人为因素相关的挑战和科学问题，提出创新解决方案。

（2）利用数据分析软件和机器学习方法，从人因数据中提取有价值的信息、揭示数据关系，制作可视化报告。

（3）设计、组织和实施人为因素研究实验，制定实验方案，采集主（问卷量表）、客（眼动、脑电等）观实验数据，解决实验问题，总结实验结果。

（4）与飞行、地面等不同岗位人员和团队协作，促进信息共享和知识交流，确保研究项目高效执行，提升研究成果质量。

（5）根据研究内容，撰写研究报告和学术成果。

岗位要求：

（1） 国内和国（境）外知名高校博士（硕士）毕业；

（2） 热爱祖国，坚决拥护党的各项方针政策；

（3） 人因工程类、心理学类、航空航天类、自动化类、交通运输类、计算机类等相关专业，或从事相关领域工作。

（4）英语六级CET-6（含）及以上水平；

（5）做事认真负责，学习能力强，具有良好的职业道德及团队协作精神；

（6）具有多模态生理数据采集与分析经验，熟悉眼动仪、脑电图、肌电图等设备操作；

（7）熟悉数据分析软件（如MATLAB、Python、R、SPSS等）和机器学习方法，具有良好代码能力者优先；

（8）身体健康。