1. 学历要求：高中及以上学历，或具备同等学力。 2. 核心能力要求 （1）具备基础的财务专业知识和账务处理能力，熟悉现金管理、报表制作、发票开具等基础财务工作流程； （2）具备基本的市场感知能力，能及时了解周边市场行业动态，为站内运营销售提供合理的参考建议； （3）具备良好的政企关系维护能力，可与当地职能部门保持顺畅沟通，保障站内正常运营； （4）具备较强的服务意识和销售推广能力，能高效完成会员拉新、油/电/氢卡推荐等工作。 3. 计算机操作要求：较为熟练操作计算机，能熟练使用财务系统、收银系统及各类办公软件。 4. 主要岗位职责 （1）安全管理：严格贯彻执行各项安全管理制度，对站内办公室安全、现金安全负主要责任；协助组织站内安全例会，积极推进站内安全文化建设。 （2）运营销售：积极激励、督促班组员工完成油/电/氢气及便利店商品销售工作；及时调研市场情况并形成合理化运营建议；维护当地职能部门良好关系，为站内正常运营和发展提供保障。 （3）财务管理：协助完成油/电/氢气库存盘点及便利店商品订货、盘点工作，落实损耗管控要求；仔细核对交接班报表与系统数据，准确制作并及时上传财务报表，做到账目日清日结、月清月结；严格执行现金管理制度，按时完成站内现金存款工作；负责站内发票开具；妥善保管站内常用印鉴，做好使用登记。 （4）基础服务与运营：统一着装、坚守岗位，按工作流程完成便利店收银、会员拉新及油/电/氢卡推荐工作；按卫生标准做好便利店、卫生间等室内外环境卫生清洁工作；提前15分钟到岗，配合交班收银员完成各项交接班工作；准时参加班前会，服从站长对本班的工作安排；协助交班班长做好班前卫生、关键设施设备等检查工作；严格遵守便利店前台现金管理制度，确保系统报表、账单数据准确无误；按照公司运营服务标准礼貌接待每位顾客，提升顾客体验。 5. 必备资格证书：会计证。 6. 其他要求：接受公司区域内调动，严格遵守“一人多责、职责不缺”工作原则。