职位描述 1. 电销转化：按照运力策略组输出的口径与名单，主动触达个体司机，推广“低价运力 稳定单量”合作模式，初步沟通需求、解答疑问，精准筛选意向司机。 2. 市场转化：对接物流园、目标司机社群、货运平台，现场开展拉新活动（张贴海报、面对面沟通），收集司机信息，同步上嘉品牌及合作优势。 3. 意向跟进与资质审核：跟进意向司机，按策略组提供的清单核对基础资质（驾照、营运证、车辆合规性），锁定合作意向并邀约司机到现场。 4. 交接衔接：详细记录意向司机信息（资质、诉求、车型），整理《到场司机交接表》，在司机到场后10分钟内移交大区业务，同步司机核心诉求与资质情况，确保交接顺畅。 5. 数据反馈：每日同步拉新数据（触达数、意向数、邀约数），反馈一线拉新问题（如口径不适配、司机核心顾虑），配合组内复盘与策略优化。 职位要求 1. 行业经验：1-3年物流运力拉新、销售或客户开发经验，有**个体司机电销/线下拉新**经验者优先，熟悉货运平台、司机社群运营逻辑者加分。 2. 核心能力：具备较强的沟通表达能力，能快速触达司机并建立信任；熟悉个体司机资质审核基础要求，能独立完成意向筛选与邀约；抗压能力强，能适应线下跑园、户外拉新场景。 3. 软实力：积极主动、吃苦耐劳，目标感强，具备基础的客户跟进与维护能力，能快速学习并落地拉新口径与流程。 4. 基础条件：大专及以上学历，持有C1及以上驾照者优先，能适应物流行业线下工作节奏