一、岗位职责 1、课程教学：承担部分 K-12 阶段学生汉语教学任务，结合 Tianliculum 课程体系与学校教育体系，开发适配非母语学习者的教学方案，聚焦 HSK 1-6 级能力提升。 2、中心运营：协助牵头学校 Lida Curriculum Centre（LCC）建设与运营，负责中文文化展示区布置、汉语学习资源管理及日常开放运维。 3、资源开发：适配泰国学生认知特点，本地化改编中文教学资源，设计文化体验活动方案，确保内容符合价值观中立原则。 4、交流协调：组织学生参与中泰 / 中新校际交流项目，配合完成师生互访、虚拟交换等活动的筹备与执行。 5、升学支持：为有中国大学升学需求的学生提供语言准备、面试指导等非录取类咨询服务。 6、教学支持：参与学校中文教师教研培训，分享汉语教学经验，协助提升校内中文教学整体水平。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，汉语国际教育、汉语言文学、对外汉语、教育学等相关专业优先；持有对外汉语教师资格证、普通话二级甲等及以上证书。 2、教学经验：具备 2 年及以上对外汉语教学经验，熟悉 HSK 教学体系，有非母语学习者教学经验或国际学校任教经历者优先。 3、语言能力：英语流利，能独立完成双语教学及跨文化沟通工作。 4、专业能力：掌握现代教育技术，能熟练使用教学软件设计互动课程；具备课程开发、教学资源本地化改编能力。 5、综合素质：认同国际教育理念，尊重泰国文化与宗教习俗，政治立场中立；具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队协作精神。 6、合规要求：无违法违规记录，能办理泰国工作签证及相关许可手续。 三、发展支持： 1、专业培训：提供 HSK 教学、跨文化教育等专项培训及教研交流机会； 2、职业晋升：表现优秀者可晋升区域教学督导、课程研发负责人等岗位； 3、签证办理：全程协助办理工作签证、居留许可等相关手续，承担相关费用。 四、工作地点 泰国曼谷、暖武里府、素叻他尼府（按学校分配）