负责商学院师资体系建设 一、岗位职责 1、师资体系战略构建：负责公司内外部讲师与专家资源体系的顶层设计、标准制定与长期运营，打造时代伯乐的“专家智库”。 2、头部资源链接与引进：借助公司平台及个人资源链接经济学家、行业大咖、知名企业家、实战派咨询专家等优质资源，并能成功引进1-2名优秀的外部合作讲师。 3、内部专家培养：协助挖掘与培养公司内部的咨询专家，将其专业能力产品化、课程化，形成内部师资力量。 4、营销与品牌合作：具备良好的营销意识，能策划师资相关的品牌活动，提升师资库的行业影响力与商业价值。 二、任职要求 1、学历背景：985/211院校本科及以上学历，硕士学历优先。 2、专业领域：专业不限，管理学、市场营销等相关专业背景者优先。 3、经验与能力：5年以上咨询、培训、高端人才寻访或商务拓展相关经验，熟悉咨询行业生态。拥有丰富的优质专家资源积累，尤其在咨询、投资、企业管理领域有深厚人脉。出色的沟通能力、商务谈判能力与个人影响力。具备较强的营销思维和品牌合作策划能力。 4、个人特质：开放型人格，亲和力与魄力并存，善于建立并维护长期深度关系。年龄在30-40岁之间。